Überblick - für Entscheider & Organisationen
Für Organisationen & Entscheider
Abschnitt betitelt „Für Organisationen & Entscheider“Barrierefreiheit ist nicht nur ein technisches Thema, sondern eine strategische Aufgabe. Dieses Kapitel richtet sich an Organisationen, Führungskräfte, Projektleitende und Entscheider*innen, die Verantwortung für die Umsetzung von Barrierefreiheit im Unternehmen oder in der Institution tragen.
Ziel ist es, Verständnis für notwendige Strukturen, Rollen, Prozesse und Anforderungen zu schaffen – insbesondere im Hinblick auf rechtliche Verpflichtungen wie das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BFSG).
Inhaltlicher Aufbau dieses Kapitels:
Abschnitt betitelt „Inhaltlicher Aufbau dieses Kapitels:“Einführung: Warum Barrierefreiheit Chefsache ist
Abschnitt betitelt „Einführung: Warum Barrierefreiheit Chefsache ist“- Relevanz für Kundenbindung, Inklusion, Markenimage
- Rechtliche Verpflichtungen durch BFSG, BITV, EAA
- Accessibility als Bestandteil digitaler Qualitätssicherung
Rollen & Zuständigkeiten
Abschnitt betitelt „Rollen & Zuständigkeiten“- Wer ist verantwortlich – intern & extern?
- Accessibility-Verantwortliche etablieren
- Zusammenarbeit zwischen Abteilungen (Entwicklung, UX, Redaktion, PM, Recht)
Accessibility-Strategie entwickeln
Abschnitt betitelt „Accessibility-Strategie entwickeln“- Ziele und Zeitpläne definieren (z. B. WCAG 2.2 AA bis 2025 umsetzen)
- Priorisierung nach Nutzerbedürfnissen und Produktauswirkungen
- Anbindung an bestehende Prozesse: Entwicklung, Testing, Qualitätssicherung
Dokumentation & Nachweispflichten – insbesondere nach BFSG
Abschnitt betitelt „Dokumentation & Nachweispflichten – insbesondere nach BFSG“- Überblick: Was fordert das BFSG ab Juni 2025?
- Welche Produkte und Dienstleistungen sind betroffen?
- Was muss dokumentiert, getestet, nachgewiesen werden?
- Wie helfen Tools wie gooda11y, BAAT oder Jira?
Interne Schulung & Sensibilisierung
Abschnitt betitelt „Interne Schulung & Sensibilisierung“- Awareness-Kampagnen, E-Learnings, regelmäßige Trainings
- Barrierefreiheit als Teil der Unternehmenskultur etablieren
Zusammenarbeit mit Dienstleistern & Prüfinstanzen
Abschnitt betitelt „Zusammenarbeit mit Dienstleistern & Prüfinstanzen“- Barrierefreiheit in Ausschreibungen und Verträge integrieren
- Kriterienkataloge und Anforderungen definieren
- Externe Audits oder BITV-Tests einplanen
Hinweis zum BFSG (Barrierefreiheitsstärkungsgesetz):
Abschnitt betitelt „Hinweis zum BFSG (Barrierefreiheitsstärkungsgesetz):“Das BFSG ist am 28. Juni 2025 in Kraft getreten und verpflichtet viele private Unternehmen, ihre digitalen Produkte und Dienstleistungen barrierefrei zu gestalten. Das betrifft z. B. Webshops, E-Book-Plattformen, Banking-Apps oder Selbstbedienungsterminals. Organisationen müssen Nachweise über die Einhaltung erbringen und mit Marktüberwachungsbehörden kooperieren.
Wer frühzeitig eine Accessibility-Strategie entwickelt und entsprechende Prozesse etabliert, ist nicht nur rechtlich abgesichert, sondern stärkt auch die Innovationskraft und Kundenbindung des Unternehmens.